CONTRATO LABORAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO
es aquel donde una persona natural se obliga a prestar, su servicio a otra persona natural o jurídica, bajo la continua dependencia o subordinación y mediante una remuneración.
ELEMENTOS ESENCIALES
Subordinación
presentación personal del servicio
remuneració
El empleador tiene poder de direcciòn de la empresa,poder de mando ,disciplinario y sancionatorio .
El salario o remuneraciòn, es el pago que recibe en forma periòdica un trabajador de su empleador a cambio del trabajo para el que fue contratado, el empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposiciòn del empleador .
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